« تمرکز بر قدرت • الهام بخشیدن به جوانان است "

--- به یاد داشته باشید Xiamen فعالیت های بزرگ ساخت گروه انرژی

به منظور تنظیم فشار کار ، ایجاد یک فضای کاری پرشور ، مسئول ، شاد ، به طوری که همه می تواند بهتر در کار بعدی کار کند.

در تاریخ 29 ژوئن ، Xiamen شرکت فناوری بزرگ انرژی ، با مسئولیت محدود به ویژه سازمان یافته است « قلب سازی و تشویق جوانان " فعالیت های ساخت گروه برای غنی سازی کارمندان اوقات فراغت ، انسجام تیم بیشتر تقویت می شود و کار تیمی و همکاری در میان تیم ها.

یونگ تایی در ژوئن گرم و گرم است ، و هنوز نمی تواند اشتیاق دوستان و اعضای خانواده را برای شرکت در رویداد متوقف کنید. دو روزه رویداد گروه سازی با مربی مجموعه رسماً شروع شد خاموش.

اولین پروژه: صعود به قله

در ساعت 10 صبح ، دوستان غول ، با روحیه "ایمنی اول ، متحد و دوستانه" ، به تقسیم شدند چهار گروه برای باز کردن مقدمه اوج فعالیت "کوچک هوانگشان". همه پله ها را برمی دارد و در جاده های ناهموار و شیب دار یکدیگر را یادآوری ، تشویق و پشتیبانی می کند. بعد از یک ساعت ، همه موفق در اجلاس ... به نظر می رسید در قله ها و نگاه پایین ... احساس ذهن گسترده ای از « کوه ها و کوه های کوچک را لیست کنید " .

دوم پروژه: آموزش گسترش

صحنه های این رویداد پرشور ، گرم و هماهنگ هستند. کارمندان در هر رویداد به طور ضمنی هماهنگ هستند ، و آنها روحیه ایثار ، اتحاد و همکاری فداکارانه ، کمک متقابل ، تشویق و علاقه به جوانان را به پیش ببرید.

مهره های بازی اژدها

دایره حیاتی

سوم مورد: مهمانی آتشین

ساعت 8 شب ، مهمانی آتش سوزی به موقع شروع شد و دوستان دوستان جمع شدند دست در دست در اطراف کارناوال آتش ، بگذارید آتش سوزی اشتیاق ما را شعله ور کند ، بگذارید خنده و خنده با شعله های آتش برقصد ، بگذارید در این اقیانوس شاد غوطه ور شویم.

چهارم پروژه: ماجراجویی دره

هوای گرم و جاده های ناهموار کوهستانی مانع اشتیاق ما برای اکتشاف. . نشده است ما پر روح هستند ، از یکدیگر حمایت می کنند ، و پیشرفت می کنند با هم. ما بخندید و به جاده بخندید و مدت طولانی در دره بمانید.

پنجم مورد: فعالیت پیک نیک

چهار اجاق گاز به طور همزمان باز می شوند ، همکاری نزدیک دارند ، سبزیجات را می شویند ، آتش می سوزانند ، آب ، پخت و پز ... اصوات با هم ترکیب می شوند در یک زیبا و زیبا "سمفونی وحشی خر". در مدت کوتاهی ، دود و رایحه سرریز می شود ، و « غذاهای خوشمزه " ارائه شده به عنوان « میز نهارخوری " . پس از زایمان ، آنها میوه های آنها را بچشید کار خود را ، و هر یک از آنها یک لذت و شادی

تک رشته ای در یک راستا نیست ، و چوب یک جنگل نیست! همان قطعه آهن را می توان برش داد و ذوب کرد ، یا می توان آن را ساخت تبدیل کرد فولاد. همان تیم نمی تواند کاری انجام دهد ، یا به هدف بزرگ برسد. نقش های مختلفی در یک تیم وجود دارد. همه باید پیدا کند آنها موقعیت خود ، زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد ، فقط تیم عالی است.